Лидер - это авторитетный член организации, общества, группы, играющий существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях.
Процесс зарождения политического лидерства можно наблюдать на примере стихийно возникшего митинга. Он может начаться на базе спонтанно собравшейся толпы без участия политических лидеров.
Лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность.
Лидерство, иными словами, - это «положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов».
Политическое лидерство – это особого рода предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. Такая интерпретация применима лишь к демократическим организациям: государствам, партиям и т.д.
4. политический лидер – это символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти.
Существует 2 формы лидерства:
- формальное (формально-должностной статус, связанный с обладанием властью);
- неформальное (субъективная деятельность по выполнению возложенной социальной роли).
Первый аспект имеет ключевое значение для оценки личности как политического лидера.
Второй аспект – личностные качества и реальное поведение на занимаемом посту – определяет главным образом лишь получение и сохранение властной должности, а также служит для оценки лидера как результативного или нерезультативного, «хорошего» или «плохого» руководителя.
Характерные черты лидера:
1. Наличие ясной политической программы;
2. Популярность, умение нравиться людям. Харизма;
3. Политическая воля;
4. Ум и политическая интуиция;
5. Организаторский талант;
6. Знание ожиданий и состояния различных политических и социальных групп;
7. Ораторские способности;
8. Физические данные.
Классификация лидеров (типология лидерства):
1. По отношению руководителя к подчиненным:
- авторитарное (единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы);
- демократическое (учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их участии в управлении).
2. По легитимации власти:
- традиционные (вожди племен, монархи и т.п.) – их авторитет основан на обычае, традиции; в основе лежит привычка;
- рационально-легальные (рутинные) – это лидеры, избранные демократическим путем; в основе лежит разум;
харизматические – наделенные, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи.
3. По масштабу:
- общенациональный;
- определенного класса, группы, слоя;
4. По стилю лидерства:
- лидер – знаменосец ;лидер – служитель ;лидер – торговец и тд.
Функции лидера:
1. Интеграция общества
2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений
3. Защита интересов народа
4. Мобилизация масс
5. Легитимация политического строя.
Другое по теме:
Перспективы реинтеграции Тюменской области
В мае 1994 года группой ученых Центра прикладной этики Тюменского научного центра Сибирского отделения РАН был проведен консультативный опрос экспертов «Тюмень в процессе формирования новой региональной политики», материалы которого были ...
Понятие «межэтническая напряженность»
Природа любого социального конфликта, в том числе и этнического, всегда сложна и противоречива, поскольку имеет целый комплекс причин и конфликтогенных факторов, явные и латентные (скрытые) интересы сторон определенные этапы развития и фо ...
История возникновения и классификация терроризма
Самая ранняя известная в истории человечества террористическая группировка - секта сикариев - действовала в Палестине в 66-73 годах нашей эры.
В XI веке на Востоке действовали ассасины. Тайную секту, чьё название и доныне считается синон ...