Лидер - это авторитетный член организации, общества, группы, играющий существенную роль в социально-политических процессах и ситуациях.
Процесс зарождения политического лидерства можно наблюдать на примере стихийно возникшего митинга. Он может начаться на базе спонтанно собравшейся толпы без участия политических лидеров.
Лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность.
Лидерство, иными словами, - это «положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов».
Политическое лидерство – это особого рода предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. Такая интерпретация применима лишь к демократическим организациям: государствам, партиям и т.д.
4. политический лидер – это символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти.
Существует 2 формы лидерства:
- формальное (формально-должностной статус, связанный с обладанием властью);
- неформальное (субъективная деятельность по выполнению возложенной социальной роли).
Первый аспект имеет ключевое значение для оценки личности как политического лидера.
Второй аспект – личностные качества и реальное поведение на занимаемом посту – определяет главным образом лишь получение и сохранение властной должности, а также служит для оценки лидера как результативного или нерезультативного, «хорошего» или «плохого» руководителя.
Характерные черты лидера:
1. Наличие ясной политической программы;
2. Популярность, умение нравиться людям. Харизма;
3. Политическая воля;
4. Ум и политическая интуиция;
5. Организаторский талант;
6. Знание ожиданий и состояния различных политических и социальных групп;
7. Ораторские способности;
8. Физические данные.
Классификация лидеров (типология лидерства):
1. По отношению руководителя к подчиненным:
- авторитарное (единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применении силы);
- демократическое (учет руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их участии в управлении).
2. По легитимации власти:
- традиционные (вожди племен, монархи и т.п.) – их авторитет основан на обычае, традиции; в основе лежит привычка;
- рационально-легальные (рутинные) – это лидеры, избранные демократическим путем; в основе лежит разум;
харизматические – наделенные, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, способностями к руководству. Харизма складывается из реальных способностей лидера и тех качеств, которыми его наделяют последователи.
3. По масштабу:
- общенациональный;
- определенного класса, группы, слоя;
4. По стилю лидерства:
- лидер – знаменосец ;лидер – служитель ;лидер – торговец и тд.
Функции лидера:
1. Интеграция общества
2. Нахождение и принятие оптимальных политических решений
3. Защита интересов народа
4. Мобилизация масс
5. Легитимация политического строя.
Другое по теме:
Экспроприация «Стандард Ойл»
Одним из важнейших событий периода правления Д.Торо была экспроприация американской нефтяной компании «Стандард Ойл». Именно этот акт обеспечил Д.Торо память потомков. Дело «Стандард Ойл» имело не только огромное внутриполитическое значен ...
«Рационализированный
парламентаризм»
Помимо Президента Республики, существенной перестройке подверглись такие институты Республики, как Правительство и Парламент.
Творцы Конституции 1958 года ликвидировали всевластие Парламента, ведущее к частой смене правительств. В первую ...
Виды республик
- парламентарная- состав правительства формирует только парламент и оно подчинено только ему (ФРГ, Италия и др.);
- президентская- глава государства (президент) самостоятельно (иногда с последующим одобрением верхней палаты парламента) ф ...