- Российская государственная символика - история и современность
- Федеральный конституционный закон о Государственном гимне Российской Федерации
- Гимны России XX в.
- Современный герб России
- Заключение
- Государственный флаг России
- Введение
- Политическая символика как элемент политической социокультуры
- Введение
- Политическая коммуникация
- Скульптурно-архитектурная политическая символика.
- Заключение
- Социокультурные процессы политики
- Политическая социализация: сущность, этапы, факторы
- Стратегии реагирования НАТО в условиях международных конфликтов и их влияние на взаимоотношения с Россией
- Взаимоотношения России и НАТО в свете вооруженного конфликта в Косово. Взаимоотношения России и НАТО в свете обострения кризиса в Косово
- Заключение
- Возможные пути разрешения нового косовского кризиса
- Концепции институциональной реорганизации НАТО
- Новая внешнеполитическая стратегическая концепция НАТО
- Стратегии внешнего и внутреннего антикризисного реагирования НАТО в международно-политических условиях конца 90-х годов ХХ века. Факторы пересмотра стратегических приоритетов НАТО
- Введение
- Общие понятия и положения Конституции РФ
- Вступление
- Структура Конституции РФ
- Вывод
- Реализация Конституции РФ
- Проблемы реализации
- Конституция РФ, ее реализация, проблемы реализации
- Многопартийность в Украине
Другое по теме:
Источники финансирования террористических организаций на Ближнем Востоке
В течение долгого времени терроризм был одним из ведущих факторов, определяющих взрывоопасную ситуацию, которая царит на Ближнем Востоке на протяжении почти всего XX в. и имеет место и в наше время. Выявление экономических основ, которые ...
Политические партии и партийные системы. Партийные
системы
Партийные системы-это совокупность полит-х партий в рамках одной страны и характер связей между ними. Партийные системы различаются по количественно-му и качественному критериям.
По количеству партий выделяют:
1.Однопартийная системы, г ...
Борьба с коррупцией
Средства борьбы с коррупцией в основное подразделяются на два вида - предупредительным или мягкие методы, и реакционные или жесткие методы. В число мягких методов входят, например, обучение, персональная политика (напр. ротация) и организ ...